دوره 11، شماره 1 - ( بهار 1403 )
جلد 11 شماره 1 صفحات 1459-1451 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Solaimani Moghaddam R, Baloochi Beydokhti T, Nikkhah Beydokhti E, Samiei F. Associations between Job Burnout, Lifestyle, and Moral Distress of Nurses in Birjand City. J Jiroft Univ Med Sci 2024; 11 (1) :1451-1459
URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-756-fa.html
URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-756-fa.html
سلیمانی مقدم رسول، بلوچی بیدختی طاهره، نیکخواه بیدختی الهام، سمیعی فاطمه. ارتباط فرسودگی شغلی با سبک زندگی و تنش اخلاقی پرستاران شهر بیرجند. مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت. 1403; 11 (1) :1451-1459
1- کارشناس ارشد پرستاری، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران
2- . استادیار پرستاری،گروه فوریتهای پزشکی، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران
3- مربی، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران
4- کارشناس ارشد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران ،samieifateme@bums.ac.ir
2- . استادیار پرستاری،گروه فوریتهای پزشکی، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران
3- مربی، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران
4- کارشناس ارشد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران ،
چکیده: (284 مشاهده)
| مقدمه و هدف: پرستاران با توجه به شرایط کاری خود ممکن است در معرض مشکلات روحی-روانی مانند تنش اخلاقی قرار بگیرند و دچار فرسودگی شغلی و تغییر سبک زندگی شوند. این مطالعه با هدف ارتباط فرسودگی شغلی با سبک زندگی و تنش اخلاقی پرستاران شهر بیرجند انجام شد. روش کار: در این مطالعه توصیفی-مقطعی 188 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر بیرجند در سال 1401-1400 با نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول اعداد تصادفی مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه های سبک زندگی، تنش اخلاقی، و فرسودگی شغلی بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرمافزار SPSS نسخه 21 و با آزمون های من ویتنی و همبستگی اسپیرمن انجام گرفت. یافته ها: بیشتر پرستاران 60/6% تنش اخلاقی متوسط، 7/4% تنش اخلاقی شدید و 31/9% تنش اخلاقی پایینی داشتند. فرسودگی شغلی واحدهای پژوهش با میانگین 12/30±54/98 در حد متوسط گزارش شد. بین فرسودگی شغلی با سبک زندگی و با تنش اخلاقی ارتباط ضعیف مثبت و معنی داری وجود داشت (0/001>p). نتیجهگیری: بر اساس نتایج مطالعه ارائه شده هرچه تنش اخلاقی بیشتر باشد، فرسودگی شغلی بیشتر و سبک زندگی ناسالمتر خواهد بود، لذا مدیران پرستاری و سیاستگذاران سلامت می بایست تمهیداتی در شرایط بحرانی جهت کاهش تنش اخلاقی کادر درمان بیندیشند. |
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
علوم پزشکی / روانپزشکي
دریافت: 1402/10/1 | پذیرش: 1403/1/20 | انتشار: 1403/4/10
دریافت: 1402/10/1 | پذیرش: 1403/1/20 | انتشار: 1403/4/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
