دوره 7، شماره 4 - ( زمستان 1399 )                   جلد 7 شماره 4 صفحات 506-514 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

simi Z, Nourafkan F, FathiMard F, Taghi Sohrabi renani M, davoodi M. Predicting the quality of work life of nurses based on action flexibility and positive and negative emotions. J Jiroft Univ Med Sci. 2021; 7 (4) :506-514
URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-424-fa.html
سیمی زهرا، نورافکن فهمیه، فتحی مرد فریبا، تقی سهرابی رنانی محمد، داودی مریم. پیش‎بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران در محیط کار بر اساس انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه‎ مثبت و منفی. مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت. 1399; 7 (4) :506-514

URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-424-fa.html


1- کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
2- کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
3- کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات اراک، اراک، ایران
4- گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه سلمان فارس کازرون، کازرون، ایران ، psychology6262@yahoo.com
چکیده:   (435 مشاهده)
مقدمه و هدف: مواجهه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنج­ آور بیماران در بخش ­های مختلف می­ تواند منجر به کاهش کیفیت زندگی حرفه­ ای در آنان گردد که خود می­ تواند زمینه­ ساز آسیب­ های روانی، همچون افت کیفیت مراقبت و برآیندهای مراقبت از بیماران شود. باتوجه به اهمیت و نقش انعطاف­ پذیری کنشی در سازگاری با شرایط دشوار، هدف پژوهش حاضر پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران در محیط کار براساس انعطاف پذیری کنشی و عاطفه­ مثبت و منفی بود.
روش کار: جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرستاران شهر بوشهر در سال 97-1396 بود که از میان آنها 100 پرستار شاغل در سه بیمارستان به روش خوشه‌ای‌ تصادفی انتخاب شدند. سپس داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های انعطاف‌پذیری کنشی، عاطفه مثبت و منفی و کیفیت زندگی کاری جمع‌آوری و توسط آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم افزار SPSS-21 تحلیل شدند.
یافته­ ها: یافته‌های پژوهش نشانداد که بین متغیرهای انعطافپذیری کنشی و عاطفه مثبت با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت و معناداری و بین متغیر عاطفه منفی با کیفیت زندگی کاری رابطه‌ی منفی و معناداری وجود داشت (0/001p<). نتایج رگرسیون نیز نشان‌داد که متغیرهای انعطافپذیری کنشی و عاطفه مثبت و منفی می ­توانند 32 درصد از واریانس متغیر کیفیت زندگی کاری را پیش­ بینی کنند (0/001>p).
نتیجه­ گیری: نتایج این پژوهش گویای این است که در جامعه پرستاران، بهکارگیری برنامه­ هایی در جهت افزایش انعطافپذیری کنشی و عاطفه‌ی مثبت پرستاران می­ تواند منجر به افزایش سلامت روان و بهبود کیفیت زندگی کاری آنها شود.
متن کامل [PDF 430 kb]   (133 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: علوم پزشکی/ پرستاری
دریافت: 1399/6/20 | پذیرش: 1399/9/29 | انتشار: 1399/10/6

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 CC BY-NC 4.0 | Journal of Jiroft University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb