دوره 7، شماره 4 - ( زمستان 1399 )
جلد 7 شماره 4 صفحات 514-506 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
simi Z, Nourafkan F, FathiMard F, Taghi Sohrabi renani M, davoodi M. Predicting the quality of work life of nurses based on action flexibility and positive and negative emotions. J Jiroft Univ Med Sci 2021; 7 (4) :506-514
URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-424-fa.html
URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-424-fa.html
سیمی زهرا، نورافکن فهمیه، فتحی مرد فریبا، تقی سهرابی رنانی محمد، داودی مریم. پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران در محیط کار بر اساس انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه مثبت و منفی. مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت. 1399; 7 (4) :506-514
زهرا سیمی1 
، فهمیه نورافکن2 ، فریبا فتحی مرد3 ، محمد تقی سهرابی رنانی3 ، مریم داودی4
، فهمیه نورافکن2 ، فریبا فتحی مرد3 ، محمد تقی سهرابی رنانی3 ، مریم داودی4
1- کارشناسی ارشد مشاوره خانواده، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
2- کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
3- کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات اراک، اراک، ایران
4- گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه سلمان فارس کازرون، کازرون، ایران ،psychology6262@yahoo.com
2- کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
3- کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات اراک، اراک، ایران
4- گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه سلمان فارس کازرون، کازرون، ایران ،
چکیده: (2827 مشاهده)
| مقدمه و هدف: مواجهه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنج آور بیماران در بخش های مختلف می تواند منجر به کاهش کیفیت زندگی حرفه ای در آنان گردد که خود می تواند زمینه ساز آسیب های روانی، همچون افت کیفیت مراقبت و برآیندهای مراقبت از بیماران شود. باتوجه به اهمیت و نقش انعطاف پذیری کنشی در سازگاری با شرایط دشوار، هدف پژوهش حاضر پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران در محیط کار براساس انعطاف پذیری کنشی و عاطفه مثبت و منفی بود. روش کار: جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرستاران شهر بوشهر در سال 97-1396 بود که از میان آنها 100 پرستار شاغل در سه بیمارستان به روش خوشه‌ای تصادفی انتخاب شدند. سپس داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های انعطاف‌پذیری کنشی، عاطفه مثبت و منفی و کیفیت زندگی کاری جمع‌آوری و توسط آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم افزار SPSS-21 تحلیل شدند. یافته ها: یافته‌های پژوهش نشان‌داد که بین متغیرهای انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه مثبت با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت و معناداری و بین متغیر عاطفه منفی با کیفیت زندگی کاری رابطه‌ی منفی و معناداری وجود داشت (0/001p<). نتایج رگرسیون نیز نشان‌داد که متغیرهای انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه مثبت و منفی می توانند 32 درصد از واریانس متغیر کیفیت زندگی کاری را پیش بینی کنند (0/001>p). نتیجه گیری: نتایج این پژوهش گویای این است که در جامعه پرستاران، به‌کارگیری برنامه هایی در جهت افزایش انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه‌ی مثبت پرستاران می تواند منجر به افزایش سلامت روان و بهبود کیفیت زندگی کاری آنها شود. |
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
علوم پزشکی/ پرستاری
دریافت: 1399/6/20 | پذیرش: 1399/9/29 | انتشار: 1399/10/6
دریافت: 1399/6/20 | پذیرش: 1399/9/29 | انتشار: 1399/10/6
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
