دوره 10، شماره 3 - ( پاییز 1402 )                   جلد 10 شماره 3 صفحات 1319-1312 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Zanganeh Baygi M, Peyvand M. Obtaining Managers' Experiences of the New Challenges in The Field of Health in The Least Privileged Province of The Country: A Qualitative Study. J Jiroft Univ Med Sci 2023; 10 (3) :1312-1319
URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-698-fa.html
زنگنه بایگی مهدی، پیوند مصطفی. تبیین تجارب مدیران از چالش های نوین حوزه بهداشت در کم برخوردارترین استان کشور: یک مطالعه کیفی. مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت. 1402; 10 (3) :1312-1319

URL: http://journal.jmu.ac.ir/article-1-698-fa.html


1- دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران
2- کارشناس ارشد اپیدمیولوژی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان ایران ، Mp.peyvand@yahoo.com
چکیده:   (168 مشاهده)
مقدمه و هدف: تصویر بیماری­ ها و جمعیت در سه دهه­ ی گذشته تغییر کرده و نیازمند آن است که خدمات فعلی حوزه بهداشت کشور با نیازهای مردم در حال و آینده­ ی نزدیک تطبیق داده شود. این تغییر در استان سیستان و بلوچستان به عنوان کم برخوردارترین استان کشور با چالش­ های عدیده ­ای رو به رو است که به صورت هدفمند مورد توجه واقع نشده است. هدف این مطالعه استخراج تجارب مدیران از چالش ­های نوین حوزه بهداشت در کم برخوردارترین استان کشور بود.
روش کار: مطالعه حاضر از نوع کیفی بود که در سال 1401 انجام شد. نمونه‌ها به روش هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند. روش گردآوری داده‌ها، مصاحبه نیمه ساختار یافته عمیق بر روی 30 نفر از تصمیم مدیران حوزه بهداشت، انجام شد. تحلیل داده‌ها به صورت دستی و به روش تحلیل محتوای قراردادی انجام گردید.
یافته­ ها: در تحلیل مصاحبه ­ها، 4 طبقه اصلی (عوامل مدیریتی، عوامل سیاسی و اجتماعی، عوامل وزارتی و کشوری، منابع) و 8 طبقه فرعی (چالش ­های مدیریتی، چالش ­های اداری، عوامل خارج سازمانی، شرایط استانی، نگاه کلی وزارتخانه، چالش­ های قانون گذاری، کمبود منابع مالی، کمبود نیروی انسانی) استخراج گردید.
نتیجه‌گیری: استان­های کم برخوردار در شاخص‌های توسعه در شرایط مناسبی قرار ندارند. براساس نتایج پژوهش می ­توان نتیجه گرفت که آموزش مناسب، کیفیت خدمات، حمایت مالی، نیروی انسانی ماندگار و متخصص، به عنوان عواملی راهگشا جهت رفع چالش ­های موجود در این دانشگاه می ­باشند.
واژه‌های کلیدی: تجارب سازمانی، مدیران، چالش
متن کامل [PDF 481 kb]   (43 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: علوم بهداشت / بهداشت عمومی
دریافت: 1402/1/20 | پذیرش: 1402/6/27 | انتشار: 1402/9/20

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله دانشگاه علوم پزشکی جیرفت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Journal of Jiroft University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb