fa ارتباط فرسودگی شغلی با سبک زندگی و تنش اخلاقی پرستاران شهر بیرجند علوم پزشکی / روانپزشکي Medical Sciences / Psychiatry پژوهشي Research <div> <table align="left" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td style="padding: 0cm 12px; text-align: justify;" valign="top"><span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">مقدمه و هدف:</span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">پرستاران با توجه به شرایط کاری خود ممکن است در معرض مشکلات روحی-روانی مانند تنش اخلاقی قرار بگیرند و دچار فرسودگی شغلی و تغییر سبک زندگی شوند. این مطالعه با هدف ارتباط فرسودگی شغلی با سبک زندگی و تنش اخلاقی پرستاران شهر بیرجند انجام شد.</span></span><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Mitra""></span></span></b></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">روش کار:</span></span></b> <span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">در</span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">این</span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">مطالعه</span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">توصیفی-مقطعی</span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">188 نفر</span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">از</span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">پرستاران شاغل در بیمارستان&shy; های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر بیرجند در سال 1401-1400 با نمونه&shy; گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول اعداد تصادفی</span></span><b> </b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع &shy;آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه&shy; های سبک زندگی، تنش اخلاقی، و فرسودگی شغلی بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم‌افزار </span></span>SPSS<span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> نسخه 21 و با آزمون&shy; های </span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">من ویتنی و همبستگی اسپیرمن </span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">انجام گرفت.</span></span><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Mitra""></span></span></b></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">یافته&shy; ها: </span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">بیشتر پرستاران 60/6% تنش اخلاقی متوسط، 7/4% تنش اخلاقی شدید و 31/9% تنش اخلاقی پایینی داشتند. فرسودگی شغلی واحدهای پژوهش با میانگین 12/30</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt">&plusmn;</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">54/98 در حد متوسط گزارش شد. بین فرسودگی شغلی با سبک زندگی و با تنش اخلاقی ارتباط ضعیف مثبت و معنی&shy; داری وجود داشت (0/001</span></span><span b="" mitra="" style="font-family:">></span>p<span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">).</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">نتیجه‌گیری: </span></span></b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">بر اساس نتایج مطالعه ارائه شده هرچه تنش اخلاقی بیشتر باشد، فرسودگی شغلی بیشتر و سبک زندگی ناسالم</span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt">&shy;</span><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">تر خواهد بود، لذا مدیران پرستاری و سیاست&shy;گذاران سلامت می &shy;بایست تمهیداتی در شرایط بحرانی جهت کاهش تنش اخلاقی کادر درمان بیندیشند.</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Mitra""></span></span></span></span></span></span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div style="text-align: justify;"></div> <div> <table align="center" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td align="left" style="padding-top:0cm; padding-right:12px; padding-bottom:0cm; padding-left:12px" valign="top"> <pre style="text-align: justify;"> <span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span courier="" new="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction</span></b><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">:</span></b> <span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:#202124">Nurses, due to their working conditions, are susceptible to psychological issues such as moral distress and may suffer from burnout and lifestyle changes. This study investigated the relationships between burnout, lifestyle and moral distress among nurses in Birjand city.</span></span><span style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></pre> <pre dir="rtl" style="margin-top: 16px;"> <span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span><span courier="" new="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Materials </span></b><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">and Methods</span></b><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">:</span></b><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:#202124"> In this descriptive cross-sectional study, simple random sampling using a table of random numbers, was employed to select 188 eligible nurses working in hospitals related to Birjand University of Medical Sciences in 2021 and 2022. This study collected data using a demographics form, the Moral Distress Scale, the Miller-Smith Lifestyle Assessment Inventory, and the Moslash Burnout Inventory. The collected data were analyzed using SPSS.21 and conducting Mann-Whitney, and Spearman correlation tests.</span></span><span style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></span></span></span></span></pre> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Results:</b> The majority of nurses 60.6% experienced moderate moral distress, while 7.4% suffered from severe moral distress and 31.9% reported low moral distress. Burnout was at a moderate level (54.98&plusmn;12.30). Burnout had a weak significant, positive relationship with lifestyle and moral distress (p<0.001).</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Conclusion:</b> The results of this study suggest that as moral distress increases, job burnout increases too, and lifestyle becomes unhealthier, leading to lower quality nursing care. In critical circumstances, nursing administrators and health policymakers should take&nbsp; action to alleviate the moral distress of the medical staff.</span></span></span></span></span></div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div style="text-align: justify;"></div> سبک زندگی, فرسودگی شغلی, تنش اخلاقی, پرستار Lifestyle, Job Burnout, Moral Distress, Nurse 1451 1459 http://journal.jmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-882-1&slc_lang=fa&sid=1 Rasool Solaimani Moghaddam رسول سلیمانی مقدم 10031947532846008118 10031947532846008118 No Msc in nursing, Social Determinants of Health Research Center, Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran کارشناس ارشد پرستاری، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران Tahereh Baloochi Beydokhti طاهره بلوچی بیدختی 10031947532846008119 10031947532846008119 No Assistant Professor in Nursing, Department of Emergency Medicine, Nursing School, Nursing Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran . استادیار پرستاری،گروه فوریت‌های پزشکی، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران Elham Nikkhah Beydokhti الهام نیکخواه بیدختی 10031947532846008120 10031947532846008120 No Instructor of Medical Surgical Nursing, School of Nursing, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran مربی، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران Fateme Samiei فاطمه سمیعی samieifateme@bums.ac.ir 10031947532846008121 10031947532846008121 Yes Msc in nursing, Birjand University of Medical Sciences, Birjand, Iran کارشناس ارشد پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران