fa بررسی عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی در بهورزان شهرستان ایرانشهر در سال 1400 علوم بهداشت / بهداشت عمومی Health Sciences / Public Health پژوهشي Research <div> <table align="left" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td style="padding: 0cm 12px; text-align: justify;" valign="top"><span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">مقدمه و هدف:</span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">فرسودگی شغلی آسیب</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt">&shy;</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">های روانی مرتبط با کار است که باعث مشکلات هیجانی، کاهش موفقیت فردی و شخصیت</span></span> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">زدایی می</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt">&shy;</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">شود. این مطالعه با هدف بررسی عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی در بهورزان شهرستان ایرانشهر در سال 1400&nbsp; انجام شد.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">روش کار:</span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">این مطالعه توصیفی تحلیلی در بین 150 نفر از بهورزان مرد و زن شهرستان ایرانشهر انجام شد. تمامی بهورزان با روش سرشماری وارد مطالعه شدند. ابزار جمع&shy; آوری داده &shy;ها پرسشنامه دو قسمتی بود که قسمت اول آن شامل اطلاعات دموگرافیک و قسمت دوم شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی </span></span>Maslach<span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:"> بود. تجزیه و تحلیل داده &shy;ها با استفاده از نرم</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt">&shy;</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">افزار آماری نسخه 21 و با استفاده از آمون</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt">&shy; </span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">های آماری تی زوجی، تی با نمونه مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه انجام شد.</span></span><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Mitra""></span></span></b></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">یافته&shy; ها:</span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">نتایج نشان داد که فرسودگی شغلی در بهورزان متوسط بود. میانگین نمره شدت عملکرد شخصی بین گروه</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt">&shy;</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">های سنی مختلف از نظر آماری تفاوت معناداری نشان داد (0/05</span></span><span b="" mitra="" style="font-family:">></span>p<span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">)، اما فرسودگی در ابعاد شدت خستگی عاطفی و شدت مسخ شخصیت شغلی در گروه</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt">&shy;</span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">های سنی اختلاف معناداری نشان نداد (0/05</span></span><span b="" mitra="" style="font-family:"><</span>p<span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">). همچنین میانگین نمرات ابعاد فرسودگی شغلی افراد با تعداد سال&shy; های سکونت در محل رابطه معناداری نشان نداد (0/05</span></span><span b="" mitra="" style="font-family:"><</span>p<span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">).</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">نتیجه‌گیری:</span></span></b> <span lang="AR-SA" style="font-size:12.0pt"><span b="" mitra="" style="font-family:">پیشگیری از عوارض فرسودگی بر زندگی بهورزان و همچنین بهبود عملکرد سیستم بهداشتی تأثیر داشته و توجه به حذف عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی نیاز است.</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"B Mitra""></span></span></span></span></span></span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div style="text-align: justify;"></div> <div> <table align="center" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td align="left" style="padding-top:0cm; padding-right:12px; padding-bottom:0cm; padding-left:12px" valign="top"> <pre style="text-align: justify;"> <span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span courier="" new="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Introduction</span></b><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">:</span></b> <span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:#202124">Job burnout is a work-related psychological harm that causes emotional problems, reduced personal success, and depersonalization. This study aims to investigate the factors contributing to job burnout among health workers in, Iranshahr City in 1400.</span></span><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:#202124"></span></span></span></span></span></span></pre> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <pre style="margin-top: 16px; text-align: justify;"> <span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span courier="" new="" style="font-family:"><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Materials </span></b><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">and Methods</span></b><b><span new="" roman="" style="font-family:" times="">:</span></b> <span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:#202124">This descriptive analytical study surveyed 150 male and female health workers in Iranshahr City. All participants enrolled in this study using the census method. A two-part questionnaire was applied to collect data, the first part of which gathered demographic information; while the second part concerned with the Maslach Burnout Inventory. SPSS statistical software, version 21 was utilized for data analysis with the implementation of paired t-tests, independent sample t-tests, and one-way analysis of variance.</span></span></span></span></span></span></pre> <div> <table align="center" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td style="padding: 0cm 12px; text-align: justify;" valign="top"><span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Results:</b> It was revealed that job burnout was average in&nbsp; health workers. There was a statistically significant difference (p<0.05) in personal performance intensity scores between various age groups; but the intensity of emotional exhaustion and job depersonalization dimensions did not exhibit any significant difference among age groups (p>0.05). Moreover, there was no significant relationship between job burnout dimensions and the duration of residence in a place among individuals (p>0.05).</span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:10pt"><span style="background:white"><span style="text-justify:inter-ideograph"><span style="line-height:normal"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Conclusion:</b> Preventing the impact of burnout is crucial for enhancing the lives of patients and improving overall performance within the healthcare system. Attention must be given to eliminating and managing factors that contribute to job burnout.</span></span></span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div style="text-align: justify;"></div> فرسودگی شغلی, بهورزان, ایرانشهر Job burnout, Health workers, Iranshahr 1320 1328 http://journal.jmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-743-3&slc_lang=fa&sid=1 Tayebeh Samieizadeh Toosi طیبه سمیعی زاده طوسی 10031947532846007569 10031947532846007569 No Assistant Professor Department of Public Health, Chabahar School of Nursing, Iranshahr University of Medical Sciences, Iranshahr, Iran استادیار گروه بهداشت عمومی، دانشکده پرستاری چابهار، دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر، ایرانشهر، ایران Mohammad Saeed Jadgal محمد سعید جدگال 10031947532846007570 10031947532846007570 No Assistant Professor Department of Public Health, School of Nursing, Tropical and Communicable Diseases Researcher Center, Iranshahr University of Medical Sciences, Iranshahr, Iran استادیار گروه بهداشت عمومی، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات بیماری‌های واگیر و گرمسیری، دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر، ایرانشهر، ایران Nayreh Kathiri نیره کثیری 10031947532846007571 10031947532846007571 No Master of Health Education, Student Research Committee, School of Management and Medical Information Sciences, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran کارشناسی ارشد آموزش بهداشت، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشکده مدیریت و علوم اطلاعات پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران moradali zareipour مرادعلی زارعی پور z.morad@yahoo.com 10031947532846007572 10031947532846007572 Yes Assistant Professor Department of Public Health, Khoy University of Medical Sciences, Khoy, Iran استادیار گروه بهداشت عمومی، دانشکده علوم پزشکی خوی، خوی، ایران Rezvan Javanmard رضوان جوانمرد Rezvan@yahoo.com 10031947532846007573 10031947532846007573 No Master of midwifery, School of Nursing and Midwifery, Iranshahr University of Medical Sciences, Iranshahr, Iran کارشناسی ارشد مامایی، دانشکده پرستاری مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر، ایرانشهر، ایران