fa عوامل زمینه‌ساز خطاهای رایج در پرستاران علوم پزشکی/ پرستاری Medical Sciences /Nursing پژوهشي Research <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه: </span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">خطا های انسانی به عنوان اصلی ترین عامل رخداد حوادث در محیط های درمانی هستند.خطا های پرستاری به عنوان یک شاخص مهم کاهش کیفیت مراقبت &nbsp;درمانی می باشند لذا این مطالعه&nbsp; با هدف تعیین</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">عوامل زمینه ساز خطاهای رایج پرستاری در بخش های مختلف بیمارستان پاستور شهرستان بم انجام شد. &nbsp;&nbsp;</span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">مواد و روش ها</span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> : در این پژوهش توصیفی، تحلیلی - مقطعی170 نفر از پرستاران بخش های مختلف بیمارستان در سال 1395 به روش سرشماری وارد مطالعه شدند&nbsp; ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ی دو قسمتی پژوهشگر ساخته بود. جهت تعیین روایی ابزار از روش اعتبار محتوی و صوری استفاده شد </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">و پایایی ابزار با استفاده از ضریب همبستگی و ضریب&nbsp; آلفای کرونباخ &nbsp;محاسبه شد</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> سپس اطلاعات با نرم افزار</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;"> SPSS 21 </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">و آمار توصیفی تجزیه و تحلیل قرار گرفت</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;">.</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها</span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> : اکثریت&nbsp; مشارکت کنندگان مونث (4/ 89 درصد) ، در گروه سنی 30-25 سال (5/36 درصد)، با مدرک کارشناسی (8/ 91 درصد) سابقه کاری کم تر از 10 سال (2/61 درصد) و متاهل (4/82 در صد) بودند. </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">بیشترین</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">عوامل زمینه</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ساز</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">خطاهای</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">پرستاری</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">ریشه</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">در بعد مدیریتی بخش کم بودن نسبت پرستار به بیمار (2/65 در صد) و بار کاری زیاد پرستاران (2/78 درصد) داشت.</span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">بحث و نتیجه گیری</span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">:&nbsp; </span></span></span><br> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">شناسایی عوامل ایجاد کننده خطا اولین قدم در پیشگیری از بروز خطـا مـی باشـد و از طرفی دیگر افزایش خطا پرستاران&nbsp; نه تنها باعث&nbsp; افزایش هزینه ها&nbsp; می گردد بلکه می تواند &nbsp;باعث از بین رفتن اعتماد بیمار و خانوده وی نسبت به سیستم بهداشتی درمانی &nbsp;شود لذا جهـت کـاهش خطـای پرستاری &nbsp;باید مدیران پرستاری به عوامل ایجادکننده خطا که در این مطالعه شناسـایی شـده اسـت، توجه ویژه داشته باشند و اقدامات اصلاحی را به مرحله اجرا برسانند. </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></span><br> &nbsp; <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 115%; unicode-bidi: embed; direction: ltr;">Introduction: Human error is regarded as the most important cause of incidents in healthcare<br> environments. Nursing error is an important indicator of reducing the quality of healthcare. Therefore,<br> the objective of this study was to investigate the causes of common nursing errors in different wards<br> of Pasteur Hospital in Bam.<br> Methods: In this descriptive-analytical and cross-sectional study, 170 nurses from different wards of<br> the hospital entered the study through a census method in 2016. The data collection tool was a<br> researcher-made questionnaire consisting of two sections. To determine the validity of the tool, the<br> content and face validity methods were used. The reliability was also determined using correlation<br> coefficient as well as Cronbach&rsquo;s alpha. Then, the data were analyzed using SPSS 21 Software and<br> descriptive statistics.<br> Results: The majority of participants were female (89.4%), in the age group of 25-30 (36.5%), with a<br> bachelor&#39;s degree (91.8%) and work experience of less than 10 years (61.2%) and were married<br> (82.4%). The most frequent causes of nursing errors were rooted in the management dimension; the<br> low ratio of nurses to the patients (65.2%) and the high workload of nurses (78.2%).<br> Conclusion: Identifying the factors contributing to error is a first step to prevent errors. On the other<br> hand, the increase in nursing errors not only increases costs, but also leads to the loss of trust of the<br> patients and their families in the health system. Therefore, nursing managers should pay special<br> attention to the factors causing error identified in this study and take measurements to reduce these<br> factors.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 115%; unicode-bidi: embed; direction: ltr;"></p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; line-height: 115%; unicode-bidi: embed; direction: ltr;"></p> پرستاران, خطاهای رایج, بیمارستان Nurses, Common Mistakes, Hospital 173 182 http://journal.jmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-115-4&slc_lang=fa&sid=1 Motahareh Faramarzpour مطهره فرامرزپور mfaramarzpor61@gmail.com 10031947532846001917 10031947532846001917 No Department of Nursing. Faculty of Nursing and Midwifery. Jiroft University of Medical Sciences, Jiroft, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی ، دانشگاه علوم پزشکی جیرفت، جیرفت، ایران Kazem Najafi کاظم نجفی mfaramarzpor61@gmail.com 10031947532846001918 10031947532846001918 Yes Department of Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery. Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی ، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران Reza Ardeshiri رضا اردشیری mfaramarzpor61@gmail.com 10031947532846001919 10031947532846001919 No Faculty of Nursing and Midwifery, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران Niloufar Zafar Nia نیلوفر ظفرنیا mfaramarzpor61@gmail.com 10031947532846001920 10031947532846001920 No Department of Nursing. Faculty of Nursing and Midwifery, Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران Maryam Askari Zadeh Mahani مریم عسکری زاده ماهانی mfaramarzpor61@gmail.com 10031947532846001921 10031947532846001921 No Department of Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery. Bam University of Medical Sciences, Bam, Iran گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی ، دانشگاه علوم پزشکی بم، بم، ایران