۴ نتیجه برای کریمیان کاکلکی
علیرضا رئیسی، زهره کریمیان کاکلکی،
دوره ۸، شماره ۳ - ( پاییز ۱۴۰۰ )
چکیده
مقدمه و هدف: وجود رفتارهای انحرافی در سازمان ها باعث کاهش اثربخشی سازمان می شود. هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و ارزش‌های شغلی با رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان اردل بود.
روش کار: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، ۱۴۸ نفر از کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی شهرستان اردل در استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۳۹۸ به‌طور تصادفی ساده وارد مطالعه شدند و پس از کسب رضایت آگاهانه، توزیع پرسشنامه‌ها بین آنها صورت گرفت. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه‌ای، ارزش‌های شغلی و رفتار انحرافی سازمانی بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارSPSS نسخه ۲۴ و آزمونهای آماری توصیفی، همبستگی و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: میانگین نمره اخلاق حرفه‌ای ۱۲/۸۵±۶۵/۰۲، نمره ارزش‌های شغلی ۱۵/۴۴± ۷۲/۰۴ و نمره رفتارهای انحرافی سازمانی ۱۲/۰۳±۴۲/۰۲بود. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره نشان داد که متغیر اخلاق حرفه‌ای (۰/۰۵p<) و ارزش‌های شغلی(۰/۰۵p<) پیش‌بینی کننده‌های رفتارهای انحرافی سازمانی هستند و متغیر اخلاق حرفه‌ای پیش‌بینی کننده قوی‌تری است. بین میانگین نمره اخلاق حرفه‌ای با ارزش‌های شغلی رابطه آماری معنی‌دار و مستقیم (۰/۱۸۳r=) و بین میانگین نمره رفتار انحرافی سازمانی با میانگین نمره اخلاق حرفه‌ای (۰/۴۰۲-r=) و میانگین نمره ارزش‌های شغلی (۰/۰۹-r=) رابطه معنی‌دار و معکوس وجود داشت (۰/۰۵p<). |
نتیجه گیری: با توجه به نتایج انتظار می‌رود با ارتقاء اخلاق حرفه‌ای کارکنان و اهمیت دادن به ارزش‌های شغلی میزان رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان کاهش یابد.
زهره کریمیان کاکلکی،
دوره ۹، شماره ۳ - ( پاییز ۱۴۰۱ )
چکیده
مقدمه و هدف: مردان سیگاری همسران خود را در معرض دود سیگار قرار می دهند، که با عوارض زیادی همراه است. مطالعه حاضر به منظور بررسی آگاهی و ادراک مردان سیگاری در خصوص عوارض دود دست دوم سیگار در وزن بارداری انجام شد.
روش کار: در این مطالعه توصیفی مقطعی، حجم نمونه ۱۴۰ نفر از مردان سیگاری دارای همسر بارداری بود که جهت دریافت مراقبت های بارداری به مراکز بهداشتی شهر اصفهان مراجعه داشتند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه محقق ساخته در خصوص آگاهی، نگرش، حساسیت درک شده و شدت درک شده مردان در خصوص دود دست دوم سیگار بود. روایی ابزار با پنل خبرگان و پایایی آن با آلفا کرونباخ ۰/۸۵ مورد تایید قرار گرفت. آنالیز اطلاعات با نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ و آزمون های همبستگی، آنوا و تی تست با سطح معنی داری کمتر از ۰/۰۵ صورت گرفت.
یافته ها: میانگین سن مردان شرکت کننده ۶/۰۳±۳۵/۳۴ سال بود. میانگین نمره آگاهی ۲/۴۷±۲/۹۷، نگرش ۲/۰۹±۹/۶۲، حساسیت درک شده ۵/۴۵±۲۷/۸۳و شدت درک شده۶/۰۱±۲۷/۷۶در خصوص عوارض دود دست دوم سیگار در بارداری پایین تر از میانگین بود و در وضعیت نامطلوب ارزیابی شد. سن بالای مردان، تحصیلات پایین مردان، وضعیت اقتصادی پایین با شدت درک شده پایین در ارتباط بود (۰/۰۵>p).
نتیجه گیری: آگاهی و ادراک مردان سیگاری در خصوص عوارض دود دست دوم سیگار پایین بود. سن بالای مردان، تحصیلات پایین مردان، وضعیت اقتصادی پایین عوامل کاهنده درک مردان سیگاری از مخاطرات دود دست دوم سیگار هستند. لذا باید بستههای آموزشی با توجه به این فاکتورها و متناسب با تحصیلات و ادراک این افراد آماده و ارائه شود. |
اسماعیل ابراهیمی، زهره کریمیان کاکلکی،
دوره ۱۰، شماره ۱ - ( بهار ۱۴۰۲ )
چکیده
|
مقدمه و هدف: تعارض کار خانواده نوعی تعارض بین نقش ها است، هدف از مطالعه بررسی تأثیر تعارض کار خانواده بر اختلالات اسکلتی ـ عضلانی و تمایل به ترک خدمت در پرسنل بیمارستان های تأمین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۴۰۰ می‌باشد.
روش کار: در این مطالعه، توصیفی تحلیلی، جامعه آماری، پرسنل درمانی سازمان تأمین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری می‌باشد. حجم نمونه ۱۴۱ نفر می باشد. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد اختلالات اسکلتی ـ عضلانی نوردیک، پرسشنامه تعارض کار- خانواده کارلسون و کاکمار و پرسشنامه ترک خدمت لاهی استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزار SPSS۱۸ و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد.
یافته ها: میانگین نمره اختلالات اسکلتی ـ عضلانی ۵۳/۰±۵۳/۲ و درصد میانگین از ماکزیمم نمره ۶۴% بود، میانگین نمره تعارض کار خانواده ۶۱/۰±۰۹/۳ و درصد میانگین از ماکزیمم نمره ۸/۶۱% بود و میانگین نمره تمایل به ترک خدمت ۷۰/۰±۶۸/۲ و درصد میانگین از ماکزیمم نمره ۶/۵۳% بود. بین اختلالات اسکلتیـ عضلانی و تعارض کار خانواده رابطه مثبتی وجود داشت (۰۰۱/۰p<). بین تمایل به ترک خدمت و تعارض کار خانواده رابطه مثبت وجود دارد (۰۰۱/۰p<)، بین اختلالات اسکلتیـ عضلانی و تمایل به ترک خدمت رابطه معنی‌داری وجود نداشت (۰۰۱/۰ (p>. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد تعارض کار خانواده و اختلالات اسکلتی عضلانی با کنترل نقش میانجی ترک خدمت رابطه معنی‌داری دارند (۰۰۱/۰>p).
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج، ضروری است اقدامات و مداخلات لازم جهت بهبود وضعیت تعارضات کاری کارکنان جهت جلوگیری از ترک شغل و اختلالات اسکلتی عضلانی صورت گیرد.
|
زهره کریمیان کاکلکی، لاله رستاک، لیلا گودرزی،
دوره ۱۱، شماره ۱ - ( بهار ۱۴۰۳ )
چکیده
مقدمه و هدف: عفونت های بیمارستانی یکی از معضلات پزشکی عصر حاضر است. پژوهش حاضر با هدف تعیین تأثیر مداخله آموزشی براساس مدل اعتقاد بهداشتی در خصوص رفتارهای پیشگیری‌کننده از عفونت های بیمارستانی در کارآموزان مامایی دانشگاه آزاد شهرکرد در سال ۱۴۰۲ انجام شد.
روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه مداخله ای از نوع نیمه تجربی با گروه مداخله و کنترل می باشد که بر روی کارآموزان مامایی دانشگاه آزاد شهرکرد صورت گرفت، حجم نمونه در هر گروه ۳۶ نفر بود و نمونه گیری به صورت تصادفی ساده با تخصیص تصادفی گروه ها صورت گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه رفتارهای پیشگیرانه از عفونت بیمارستانی مبتنی بر مدل اعتقاد بهداشتی بود، پس از تکمیل پرسشنامه های پره تست، محتوای آموزشی در اختیار گروه مداخله قرار گرفت و یک ماه بعد پس آزمون صورت گرفت. داده های جمع آوری شده با SPSS۲۰ و آزمونهای تی زوجی و مستقل آنالیز شد.
یافته ها: میانگین سنی شرکت‌کنندگان در مطالعه ۰/۰۹ ±۲۱/۶۸ بود. نتایج آزمون تی زوجی نشان داد که در گروه مداخله افزایش میانگین نمره آگاهی (۰/۳۸±۰/۵) (۰/۰۵>p)، راهنما برای عمل(۱/۰۸±۲/۸۳) (۰/۰۵>p) و رفتار پیشگیرانه (۱/۵۹±۲) (۰/۰۵>p) بعد از آموزش معنی داری بود و کاهش میانگین موانع درک شده (۰/۸۳±۲/۶۴) (۰/۰۵>p) نیز معنی دار بود. آزمون تی مستقل نشان داد که میانگین نمره راهنما برای عمل (۰/۰۵>p) و رفتار پیشگیرانه (۰/۰۵>p)، بعد از آموزش در گروه مداخله بیشتر از گروه کنترل است.
نتیجه‌گیری: آموزش در خصوص پیشگیری از عفونت بیمارستانی با افزایش آگاهی، کاهش موانع درک شده، افزایش راهنما برای عمل و رفتار پیشگیرانه همراه بود. بنابراین آموزش صحیح به افراد در معرض خطر خصوصاً کارآموزان علوم پزشکی می‌تواند در پیشگیری مؤثر باشد. |
