مقدمه : سردرد به عنوان یکی از شکایتهای شایع بشر امروزی مطرح است،90 درصد افراد حداقل یک بار در سال دچار سردرد میشوند. سردرد را میتوان یکی ازعوامل اصلی کاهش بازده کاری و انجام اقدامات تشخیصی دانست. با توجه به اینکه کارمندان پایه و اساس سازمانهای دولتی میباشند و درصد بالایی از آنها دچار سردردهای شدیدی هستند؛ این پژوهش با هدف بررسی میزان شیوع سردرد و ناتوانیهای ناشی از آن در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان شکل گرفت.
روش کار: در این مطالعه 600 نفر از کارمندان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند و مورد مطالعه قرار گرفتند. در این پژوهش از فرم بتای پرسشنامه سنجش ناتوانی ناشی از سردرد و پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک استفاده شد. دادهها توسط نرمافزار SPSS19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و سطح معنیداری 05/0≥p در نظر گرفته شد.
یافته ها: با توجه به نتایج بهدست آمده در جنس مؤنث و افراد با سطح درآمد زیر 300 هزار تومان سردرد و آسیب ناشی از آن به طور معنیداری بیشتر بود. همچنین با کاهش سن و کاهش سطح تحصیلات سردرد بیشتر می شد، که با آسیبهای ناشی از سردرد از لحاظ عاطفی و کارکردی مرتبط بوده است.
نتیجه گیری : یافتههای مطالعه نشان میدهد که سردرد در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان شیوع بالایی دارد. سردرد و ناتوانیهای حاصل از آن میتواند در بازده کاری کارمندان تأثیر منفی داشته باشد.
بازنشر اطلاعات | |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |