TY - JOUR T1 - Predicting the quality of work life of nurses based on action flexibility and positive and negative emotions TT - پیش‎بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران در محیط کار بر اساس انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه‎ مثبت و منفی JF - JJUMS JO - JJUMS VL - 7 IS - 4 UR - http://journal.jmu.ac.ir/article-1-424-fa.html Y1 - 2021 SP - 506 EP - 514 KW - Resilience KW - Affect KW - Quality of Work Life KW - Nurses N2 - مقدمه و هدف: مواجهه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنج­ آور بیماران در بخش ­های مختلف می­ تواند منجر به کاهش کیفیت زندگی حرفه­ ای در آنان گردد که خود می­ تواند زمینه­ ساز آسیب­ های روانی، همچون افت کیفیت مراقبت و برآیندهای مراقبت از بیماران شود. باتوجه به اهمیت و نقش انعطاف­ پذیری کنشی در سازگاری با شرایط دشوار، هدف پژوهش حاضر پیش‎بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران در محیط کار براساس انعطاف پذیری کنشی و عاطفه­ مثبت و منفی بود. روش کار: جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی پرستاران شهر بوشهر در سال 97-1396 بود که از میان آنها 100 پرستار شاغل در سه بیمارستان به روش خوشه‌ای‌ تصادفی انتخاب شدند. سپس داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های انعطاف‌پذیری کنشی، عاطفه‌ مثبت و منفی و کیفیت زندگی کاری جمع‌آوری و توسط آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم افزار SPSS-21 تحلیل شدند. یافته­ ها: یافته‌های پژوهش نشان‎داد که بین متغیرهای انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه‌ مثبت با کیفیت زندگی کاری رابطه‌ مثبت و معناداری و بین متغیر عاطفه‌ منفی با کیفیت زندگی کاری رابطه‌ی منفی و معناداری وجود داشت (0/001p<). نتایج رگرسیون نیز نشان‌داد که متغیرهای انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه‌ مثبت و منفی می ­توانند 32 درصد از واریانس متغیر کیفیت زندگی کاری را پیش­ بینی کنند (0/001>p). نتیجه­ گیری: نتایج این پژوهش گویای این است که در جامعه پرستاران، به‌کارگیری برنامه­ هایی در جهت افزایش انعطاف‌پذیری کنشی و عاطفه‌ی مثبت پرستاران می­ تواند منجر به افزایش سلامت روان و بهبود کیفیت زندگی کاری آنها شود. M3 ER -